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德勤中国&唯一集团人力资源管理体系优化项目正式启动

发布时间:2017/12/7
      11月6日,唯一集团人力资源管理体系优化项目正式启动。德勤中国作为此次项目的策划方,进驻唯一集团,双方领导及有关要员参与会议,并进行了热烈的分享与交流。


      德勤作为四大国际会计师事务所之一,是全球最大的专业服务机构,其业务板块完善。此次邀请德勤开展管理咨询服务,进行人力资源团队管理的优化,是唯一网络努力提升自我的重要表现。


      会上,唯一集团董事长王宇杰从当前的行业前景出发,认为企业的发展需要更专业、更科学、更具有实践经验的升级与优化。他代表公司从组织架构的优化、绩效的设定、未来3-5年战略目标、合伙人计划的制定这四个方面向德勤团队进行了诉求表达,并建议公司内部高层领导从集团利益出发,积极发现问题并反馈给德勤团队,带着学习的心态去积极参与管理层的培训,逐步提升自我能力,促进公司结构的进一步优化。


      德勤项目负责人王允娟在启动会上表示:唯一集团与德勤在公司理念及价值观上均有共性,这将一定程度上促进项目更好地开展。在后期项目的执行过程中,她希望唯一集团践行公司“拥抱变化”的价值观,努力达到“从战略到执行”的效力。项目总监钟林云也在会上分享了自己以往的成功案例,并建议唯一集团把握好多区域、多产品服务的优势,用责任与目标促进业绩的提升,推动合伙人计划的实施。


      启动会现场,唯一集团多位高层领导针对此次优化工作的内容分别提出自己的疑问,积极地向德勤项目成员咨询请教,德勤团队也给予清晰、透彻的解说。未来六个月,我们将与德勤一起部署管理体系优化工作。在未来三年的战略发展期间,我们将结合自身优势,发挥团队效能和核心竞争力,树立客户依赖性,积极筑造我们的“唯一梦”,在全球互联网高速发展的背景下,努力实现更宏伟的目标愿景。